為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),增強(qiáng)單位發(fā)展能力,根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展和崗位需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人員20名。公告如下:
一、招聘崗位、人員數(shù)量
共招聘20人。其中,工程預(yù)決算崗位4人,市政工程、園林綠化工程施工管理崗位10人,特種機(jī)械設(shè)備操作手崗位6人。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
2、生源、戶籍不限;
下列人員不得報(bào)考:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或開除公職的人員;
2、在社會(huì)公開招考(聘)中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有違紀(jì)行為且未過處理期限的人員;
3、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;
(二)崗位要求
1、工程預(yù)決算人員。
1.1、崗位:預(yù)算員,數(shù)量:4名。年齡:30周歲以下(1985年1月1日后出生),學(xué)歷:全日制大學(xué)本科以上,學(xué)位:學(xué)士以上,所學(xué)專業(yè):工程造價(jià)、工程管理(造價(jià)方向),從事市政工程預(yù)決算年限:5年以上。工作能力要求:熟練應(yīng)用廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件(道路、橋梁、排水),熟悉市政、園林、建筑工程消耗量定額,掌握CAD、photoshop、word、Excel等軟件。
2、市政、園林工程施工管理人員。
2.1、市政工程施工員,數(shù)量:3名,性別:男,年齡:35周歲以下(1980年1月1日后出生),學(xué)歷:全日制大學(xué)本科以上,學(xué)位:學(xué)士以上,所學(xué)專業(yè):道路橋梁/土木工程/建筑工程,從事市政工程施工年限:5年以上。工作能力要求:熟悉市政工程(道路、橋梁、排水)施工技術(shù)和預(yù)算,掌握CAD、word、Excel等軟件。
2.2、園林工程施工員,數(shù)量3名,年齡:35周歲以下(1980年1月1日后出生),學(xué)歷:大學(xué)??埔陨?,所學(xué)專業(yè):園林技術(shù)/園林工程/環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)/風(fēng)景園林,從事園林工程施工年限:5年以上;職業(yè)資格:園林工程三級(jí)以上項(xiàng)目經(jīng)理證書;工作能力要求:熟悉園林工程施工技術(shù)和預(yù)算,掌握CAD、word、Excel等軟件。
2.3、市政工程試驗(yàn)員,數(shù)量2名,年齡30周歲以下(1985年1月1日后出生),學(xué)歷:大學(xué)專科以上,所學(xué)專業(yè):建筑材料/土木工程/建筑工程/交通工程,從事市政工程試驗(yàn)員工作年限:3年以上;職業(yè)資格:德州市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站《工程建設(shè)見證取樣》證書;工作能力要求:熟悉市政工程施工常用建筑材料,掌握原材、土工試驗(yàn)原理,能獨(dú)立進(jìn)行檢測試驗(yàn)操作,能夠并按規(guī)定(建設(shè)部221號(hào)文件)整理試驗(yàn)記錄。
2.4、園林工程資料員,數(shù)量2名,年齡:35周歲以下(1980年1月1日后出生),學(xué)歷:大學(xué)??埔陨希鶎W(xué)專業(yè):園林技術(shù)/園林工程/環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)/風(fēng)景園林,從事園林工程資料整理年限:5年以上;職業(yè)資格:園林工程三級(jí)以上項(xiàng)目經(jīng)理證書、資料員證書;工作能力要求:熟悉園林工程施工技術(shù),掌握CAD、word、Excel等軟件,能夠熟練按規(guī)定(建設(shè)部221號(hào)文件)整理園林工程施工過程中的技術(shù)資料。
3、特種機(jī)械操作手。
3.1、水泥穩(wěn)定土拌合站操作手,數(shù)量2名,性別:男,年齡:30周歲以下(1985年1月1日后出生),學(xué)歷:中等??埔陨希瑢I(yè):計(jì)算機(jī)及應(yīng)用,從事拌合站操作工作年限:3年以上;職業(yè)資格:計(jì)算機(jī)操作員;工作能力要求:熟悉穩(wěn)定土拌合站生產(chǎn)工藝和性能,能夠獨(dú)立熟練操作拌合站生產(chǎn)。
3.2、壓路機(jī)操作手,數(shù)量2名,性別:男,年齡:30周歲以下(1985年1月1日后出生),學(xué)歷:中等??埔陨衔幕剑瑥氖聣郝窓C(jī)操作年限:2年以上;職業(yè)技能:筑路機(jī)械修理/壓路機(jī)操作/特種機(jī)械操作;工作能力要求:熟悉壓路機(jī)工作原理和性能,能夠獨(dú)立熟練操作、日常維護(hù)保養(yǎng)。
3.3、攤鋪機(jī)操作手,數(shù)量2名,性別:男,年齡:30周歲以下(1985年1月1日后出生),學(xué)歷:中等??埔陨衔幕剑瑥氖聰備仚C(jī)操作年限:2年以上;職業(yè)技能:筑路機(jī)械修理/攤鋪機(jī)操作/特種機(jī)械操作;工作能力要求:熟悉攤鋪機(jī)工作原理和性能,能夠獨(dú)立熟練操作、日常維護(hù)保養(yǎng)。
三、報(bào)名及資格審查
報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間:2015年1月19日至20日。上午8:30—11:30;下午14:30—17:30。地點(diǎn):德州市市政工程建設(shè)總公司人力資源部(德城區(qū)新湖北路70號(hào),三樓)。
攜帶資料:應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需填寫《德州市市政工程建設(shè)總公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件1,一式三份)、《德州市市政工程建設(shè)總公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員誠信承諾書》(附件2),并提交:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招考職位所要求的職業(yè)資格證書(以上證件原件、復(fù)印件各一份);近期1寸免冠彩色照片4張。在職人員還需提供由人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的介紹信。
資格審查:報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格初審,經(jīng)初審和復(fù)審合格的,予以發(fā)放準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查工作,貫穿招聘工作始終。
四、招用考試
招用考試采取筆試、面試(含操作考試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試時(shí)間:2015年1月23日上午。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。采用閉卷形式,百分制計(jì)算成績。筆試成績在考試后第3天在公告欄公布。
根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績,從高分到低分,確定進(jìn)入面試考試人員。
(二)面試
進(jìn)入面試范圍人員,在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。面試聘請(qǐng)社會(huì)專家組實(shí)施。面試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員從事本職工作所必需的基本能力素質(zhì),試驗(yàn)員、機(jī)械操作手面試時(shí)要求上機(jī)實(shí)踐操作。百分制計(jì)分。
取得面試資格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的,視為自愿放棄。由此形成招聘崗位上的人員空缺,從參加筆試的人員中按成績進(jìn)行遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
(三)總成績的確定
全部考試結(jié)束后,筆試、面試考試成績以百分制分別按一定的比列計(jì)算報(bào)考人員總成績(預(yù)決算員、施工員、資料員按筆試、面試成績分別占70%、30%的比例,試驗(yàn)員、操作手按筆試、面試成績分別占30%、70%的比例),筆試、面試、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績相同的,實(shí)際操作成績高者優(yōu)先。面試、筆試成績均相同的,采取加試方式確定。
五、體檢和考察
按考試總成績,分招聘崗位,由高分到低分依次等額確定參加考察體檢和考察人員名單,因放棄體檢考察資格和考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺,根據(jù)成績依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未經(jīng)招聘單位同意,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢??疾靸?nèi)容主要是被考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、和提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
六、聘用
考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的,確定為擬聘用人員,并在德州市市政工程建設(shè)總公司公示欄、QQ群、網(wǎng)站(www.dzszzgs.com)公示,公示期為7天。公示期滿合格的統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。被聘人員試用期3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。被聘人員正式聘用后,簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員在聘用期間的薪酬待遇、勞動(dòng)管理按總公司《人力資源管理制度》(德市政發(fā)〔2014〕8號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
本次招聘均為專業(yè)崗位人員,簽訂勞動(dòng)合同后,未經(jīng)總公司同意不得隨意轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作全過程面向社會(huì)公開,招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、考試成績、聘用結(jié)果等情況,均在總公司公告欄、QQ群、網(wǎng)站(www.dzszzgs.com)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)不符合招聘范圍條件和弄虛作假、徇私舞弊者,一旦發(fā)現(xiàn),立即取消其考試或聘用資格,并追究其責(zé)任;對(duì)違反紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本次公開招聘不指定考試教材。
報(bào)考咨詢電話:2261905監(jiān)督電話:2239619
二〇一五年一月十六日
附件1:專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
附件2:誠信承諾書.doc